Betriebliches Gesundheitsmanagement

Referent/in

Kay Greiner (Diplom-Kaufmann und Heilpraktiker)

Seit 2000 ist Kay Greiner im Bereich der Aus- und Weiterbildung hauptberuflich tätig als Coach, Berater und Heilpraktiker in Firmen und in eigener Praxis. Schwerpunktthemen sind dabei Entscheidungs- und Veränderungsprozesse sowie Gesundheit in allen Facetten mit dem Schwerpunkt Stress und Psychosomatik.

Beschreibung

Warum Gesundheit (auch) Führungsaufgabe ist!

In Zeiten von Fachkräftemangel, „War for Talents“, Komplexitätserhöhung und alternder Belegschaft, wird betriebliches Gesundheitsmanagement zu einem zentralen Thema. Sie sind darauf angewiesen, dass das vorhandene Humankapital leistungsfähig bleibt. Betriebliches Gesundheitsmanagement stellt außerdem einen Baustein der Mitarbeiterbindung und -gewinnung dar. Als Führungskraft nehmen Sie eine zentrale Rolle in der Thematik „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ ein. Zum einen sind Sie als Führungskraft besonderen Anforderungen ausgesetzt, zum anderen sind Sie Vorbild für Ihre Mitarbeiter und beeinflussen damit ganz zentrale Faktoren der Mitarbeitergesundheit.

Ziele / Nutzen

• Sie erkennen den Zusammenhang und das Ausmaß von externen Faktoren auf die Mitarbeitergesundheit.
• Sie bekommen einen Eindruck davon, wie Sie als Führungskraft auf die persönlichen, intrapersonellen Faktoren für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter Einfluss nehmen können.
• Sie lernen die Bandbreite von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement kennen.
• Sie erarbeiten konkrete Ansätze, wie sich das Betriebliche Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen verbessern lässt.

Inhalte

• Möglichkeiten einer Ist-Analyse in Bezug auf die Mitarbeitergesundheit am Beispiel des Arbeitsbewältigungsindex.
• Die Dimensionen des betrieblichen Gesundheitsmanagement: Sozialkapital, Humankapital und Sachkapital.
• Verschiedene Maßnahmen und ihre Rollen im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Die Rolle der Führungskraft (Gesundheitszirkel, Suchtprävention, Mobbing, Rückkehrgespräche, Informationspolitik …)

Methodik

In diesem abwechslungsreichen und intensiven Seminar werden die unterschiedlichen Themengebiete interaktiv vermittelt. Zu jedem Aspekt gibt es fundiertes Fachwissen sowie kleine Übungssequenzen zur Vertiefung und zum Transfer in den individuellen betrieblichen Alltag. Zentraler Punkt ist hierbei die Umsetzbarkeit in ihrem Organisationskontext.

Teilnehmer

Geschäftsführer, Mitarbeiter und Projektleiter sowie alle Mitarbeiter, die Führungsaufgaben übernehmen wollen.