Mitarbeiter motivieren und führen

Referent/in

Dr. Jürgen Stierle (Diplom-Kaufmann, Geschäftsführer des Trainings- und Beratungsunternehmen Stierle-Consulting)

Er führt seit mehr als zehn Jahren Trainings in den Bereichen Mitarbeiterführung und Corporate Governance durch. Er promovierte im Jahr 2005 an der Bergischen Universität Wuppertal mit dem Thema „Korruptionscontrolling in öffentlichen und privaten Unternehmen“. Seine Erkenntnisse und Erfahrungen hat er in verschiedenen Fachzeitschriften veröffentlicht.

Beschreibung

Wie wirken Sie auf ihre Mitarbeiter?
Wie können Sie betriebliche Führungsprobleme lösen?
Wie können Sie die Motivation der Mitarbeiter steigern?
Wie verbessern Sie die Unternehmenskultur?
Wie verkaufen Sie unternehmenspolitische Ziele an die Mitarbeiter und erhöhen deren emotionale Bindung an das Unternehmen?

Auf diese und noch viele weitere Fragen finden Sie praktikable und fundierte Antworten in diesem Seminar.

Ziele / Nutzen

• Bessere Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit dem Unternehmen
• Höhere Teamleistung
• Erfolgreiche Unternehmenskultur

Inhalte

• Aufgaben und Ziele Ihres Unternehmens
• Mögliche betriebliche Problemsituationen und deren Ursachen (z.B. Leistungsdefizite, Mobbing, Konflikte innere Kündigung, schädigende Handlungen wie z.B. Diebstahl, Untreue, Betrug)
• Steigerung der Motivation (Ursache für Motivationsdefizite, Indikatoren für Identifikationsdefizite, Darstellung verschiedener wissenschaftlicher Motivations- und Führungstheorien)
• Wirksame Identifizierungspolitik im Rahmen des strategischen Personalmanagements
• Erfolgsfaktor Unternehmenskultur
• Fördernde Führungskommunikation (z.B. Anerkennungs- und Kritikgespräch)

Methodik

In diesem abwechslungsreichen und intensiven Seminar werden die unterschiedlichen Themengebiete interaktiv vermittelt. Zu jedem Aspekt gibt es fundiertes Fachwissen und kleine Übungssequenzen zur Vertiefung und zum Transfer in die eigene Teampraxis.

Teilnehmer

Diese Veranstaltung richtet sich insbesondere an Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte sowie Personal und Organisationsentwickler.